大流行给世界各地的制造企业及其员工带来了许多问题。副主编 Tom Lane 探讨了下一代进入制造业的前景如何。大流行中更容易被忽视的方面之一是下一代年轻工程师的到来，随着工作条件的变化，许多年轻人不得不搁置他们的职业抱负。这似乎是出现的一个普遍主题来自今年 2 月 8 日至 14 日举行的全国学徒周 (NAW)。年轻人和公司都担心这种流行病对未来劳动力的影响。BAE Systems 委托进行的针对 NAW 的研究发现，在英国接受调查的 16-24 岁年轻人中，超过 40% 的人表示他们正在将自己的职业生涯放在首位。或暂停教育计划，直到大流行结束。影响可能是我们最终得到一个 ‘“迷失的一代”人才，就在英国制造商需要年轻血液进入劳动力市场的时候。这一统计数据在培训提供商 In-Comm 进行的研究中得到了复制，该公司在布莱克乡村和什罗普郡拥有三所学院。它最近的培训晴雨表发现，他们调查的公司中有 64% 在过去 12 个月中未能投资于新学徒。这项调查也标志着 NAW，显示了培训预算削减 (51%) 和培训预算令人担忧的情况超过一半的公司 (53%) 搁置了未来聘用年轻员工的计划，因为他们正在适应病毒带来的挑战。 ，但最近我们开始发现大量公司与我们接洽，为他们寻找学徒。我们需要最大限度地提高和建立这种对职业学习的兴趣，并找到解决我们收集的一些短期问题的方法积极地面对。错过一代人才根本不是一种选择，特别是因为需要这些技能来推动反弹。”
政府支持
要推动制造业向前发展，显然需要政府支持以吸引新的人才进入该领域。随着 1 月份就业技能白皮书的公布，教育部表示，它希望“结束这样一种幻想，即学位是通往成功和好工作的唯一途径，继续教育和技术教育是唯一的途径”。 second-class option”。白皮书旨在改革 16 岁以后的技术教育和培训，以支持人们发展获得好工作和提高国家生产力所需的技能。该计划旨在赋予雇主更多权力，让他们获得发展业务所需的技能，并跟上技术变革的步伐。雇主将在设计几乎所有英语技术课程中发挥核心作用到 2030 年，确保向学生提供的教育和培训与企业所需的技能挂钩。已经设立了一个 6500 万英镑的基金来建设新的学院和商业中心，目的是满足当地的培训需求。教育大臣加文威廉姆森说：“这些改革是我们重建得更好计划的核心，确保所有技术教育和培训是基于雇主想要和需要的，同时为个人提供获得高薪和稳定工作所需的培训。雇用新学徒的雇主将获得奖励金。这笔奖励金是在雇主已经收到的 1,000 英镑之外的奖励金——对于从 2021 年 4 月 1 日至 2021 年 9 月 30 日开始学徒期的任何年龄的新员工，雇主将获得 3,000 英镑。这笔款项不同于学徒期征收资金，这样你就可以把它花在任何事情上，以支持你的组织的成本，你不必偿还，例如，在制服、学徒旅行或他们的工资上。加雷斯说：“任何支持让人们工作和他们选择的很高兴收到职业道路，我们欢迎学徒奖金翻倍至 3000 英镑。但是，我看不出它会鼓励新公司招收学徒，相反，它只会增加对那些已经计划招聘的公司的支付。脱离接触的人将完全保持……脱离接触。我们更希望针对在过去 12 个月内未雇用学徒的组织制定更有针对性的资助计划，或者向公司提供财务援助以聘用符合资格的新员工，而不仅仅是学徒。” In-Comm Training 董事总经理 Gareth Jonesy 受到行业的追捧，许多雇主报告说，从第一天起就从员工那里获得了先进的能力水平和技能”，Gareth Jones 常务董事，In-Comm Training 并非所有的厄运和忧郁
有由于对职业培训的态度似乎发生了普遍转变，因此仍有许多积极因素需要采取；在接受 BAE Systems 调查的年轻人中，63% 的人表示他们已经或会考虑学徒制，其中 41% 的人认为在工作环境中获得经验是一个关键驱动因素。 BAE Systems 的教育和技能总监 Richard Hamer 说：“这是显然，目前年轻人想要进入就业市场的道路极其艰难。 COVID-19 的影响是深远的，让学生对他们的未来充满不确定性。这就是为什么重要的是，我们这些有能力的人必须继续为年轻人创造新的机会，与他们携手合作政府和更广泛的行业，让年轻人知道可用的选择。”他继续说：“学徒制发挥着重要作用，为人们提供在高度专业化和技术性行业工作的必要技能。通过在职学习实用技能、与行业专业人士一起工作的机会以及在培训的每一步提供支持，学徒制可以提供进入长期和成功职业生涯的机会。”BAE Systems 最近宣布将到 2021 年招收 850 多名学徒和 400 名毕业生，这是一年中招收人数最多的一年。Gareth 继续补充道：通往伟大事业的可行途径。我们现在已经有了进入高等教育和获得学位的无缝升学途径，这意味着您可以获得与上大学相同的资格学徒模式和资金。更好的是，您还将拥有多年将理论应用于实际制造角色的第一手经验。”向前迈进
政府似乎正在发出正确的声音，但没有得到正确行动的支持来解决我们现在面临的问题。英国制造业要想蓬勃发展，就需要涌入新人才来填补这一空白并推动行业向前发展。 2019冠状病毒病。在大流行期间需要自给自足，这教会了我们在自己的海岸上制造东西的重要性，这为英国制造业提供了新的机会。毫无疑问，寻求回岸的公司有新的兴趣，将以前在低成本国家完成的生产带回国内，以降低供应链的复杂性和风险。“为了支持为此，我们需要确保我们拥有未来和眼前的技能，这需要行业、学术界和私人培训提供商之间的联合 [1] 思考。我们必须提供与技术进步、自动化以及电气化和可持续发展竞赛保持同步的课程和学徒制。这是一个巨大的挑战，但在技能和培训方面，我们可以通过更密切的合作和更具战略性的思考来应对这一挑战。”这是一个远未结束的故事，我们将密切关注其结果。对于英国来说，失去一代人才将是一种讽刺，但我们在大流行期间适应和推进的方式中看到了希望。全国各地的职业培训似乎正在增长一种新的欣赏意识，这只会鼓励更多的年轻人进入该行业的职业生涯。In-comm 提供的图片。现在正在为 2021 年 TMMX 奖提名，包括年度青年制造商 www.bit.ly/TMMXAwards2021
