未来工作报告强调 Covid-19 加速了自动化的采用

世界经济论坛的一份新报告发现，Covid-19 大流行引起的封锁加速了自动化的采用。世界经济论坛的《2020 年就业前景报告》指出，到 2025 年，向自动化的转变将创造 9700 万个新工作岗位。然而，在此过程中，它将破坏 8500 万个工作岗位。新工作将强调分析思维和创造力的技能.最热门的新兴职业将在数据和人工智能、内容创作和云计算领域。尽管被摧毁的工作岗位数量将超过创造的“明天的工作岗位”数量，但与往年相比，就业岗位创造速度正在放缓，而工作破坏加速。雇主预计，到 2025 年，越来越多的冗余职位将从占劳动力的 15.4% 下降到 9%（下降 6.4%），而新兴职业占员工总数的比例将从 7.8% 增长到 13.5%（增长 5.7%）f 公司受访者。根据这些数字，他们估计到 2025 年，8500 万个工作岗位可能会因人机分工的转变而被取代，同时可能会出现 9700 万个更适应新分工的新角色。人、机器和算法之间的劳动。智能工厂 – 自动化 – 图片由 Depositphotos 提供 “COVID-19 加速了未来工作的到来，”WEF 常务董事 Saadia Zahidi 在一份声明中说。 “加速自动化和 COVID-19 衰退的影响加深了劳动力市场现有的不平等，并逆转了自 2007-2008 年全球金融危机以来取得的就业增长。”扎希迪指出，经理们取得成功的窗口正在迅速关闭这种变化，并帮助他们的员工重新培训新类型的角色。 “企业、政府和工人必须以及紧急合作，为全球劳动力实施新愿景，“她说。随着未来五年各工作岗位需求技能的变化，技能差距仍然很大。雇主认为到 2025 年，最重要的技能和技能组包括批判性思维和分析以及解决问题等组，以及自我管理技能，例如主动学习、弹性、压力容忍度和灵活性。平均而言，公司估计约 40% 的员工需要六个月或更短的时间重新学习技能，94% 的企业领导者表示他们希望员工在工作中掌握新技能，这一比例较 2018 年的 65% 大幅上升。自动化与 COVID-19 经济衰退一起，正在为工人创造一个“双重中断”的场景。除了目前大流行引发的封锁和经济收缩造成的破坏外，公司采用技术还将通过以下方式改变任务、工作和技能2025.43% 的受访企业表示，他们将因技术整合而裁员，41% 的企业计划扩大对承包商的使用以完成任务专业化工作，34% 的企业计划因技术整合而扩大员工队伍.您可以在此处阅读完整的《2020 年就业前景报告》。