床和床垫制造商克服员工短缺，招聘了 100 多名员工

由于与西米德兰兹郡领先的招聘机构之一合作，床和床垫制造商 Dreams 已经在其四个 Black Country 站点增加了生产和分销。 MET Recruitment 克服了全国员工短缺的问题，在过去几个月为英国领先的床专家招聘了 100 多名员工，其中另外 50 人最近正在成为正式员工。这是培养近 10-多年的合作伙伴关系见证了两家公司的合作，以寻找一般生产操作员、叉车司机、仓库员工、女裁缝、胶带边缘和司机伙伴。自 2021 年初以来，到目前为止，已有 110 人晋升为永久职位已经完成了为期 12 周的试用期，他们可以在其中了解角色并查看他们是否适合企业文化。 (l-r) John Botfield, Stefano Ferrandino (both Dreams), Adam Wheeler, Kate Silk (MET Recruitment) 和 Sima Tuzinaite (Dreams)。图片由 Dreams 提供。“MET Recruitment 真正了解我们所做的事情，并且在过去十年中与我们建立了牢固的合作伙伴关系，”Dreams 的生产经理 John Botfield 解释说。“在任何一个阶段，我们可能需要多达 100 个临时工业务不同领域的员工，我们知道他们拥有候选人库并了解我们的角色，可以找到合适的人选。重要的是，他们还在轮班开始时安排了自己的顾问在现场，因此我们无需考虑这一点。”他继续说道：“自封锁以来，我们一直非常忙碌，不久将开始另一场招聘活动。 ”为英国各地的公司提供工商业人员的 MET Recruitment 于 2012 年开始与 Dreams 合作，在现有供应商难以找到工人后，在派遣部门提供额外的劳动力支持。这种关系发展迅速，现在延伸到公司位于奥尔德伯里、斯梅斯威克、蒂维代尔和韦德斯伯里的工厂的生产和分销，在高峰时段招聘和提供多达 100 名临时工。三名经验丰富的顾问负责该账户，并对个人梦想的类型有清晰的了解要求并有一个定制的审查程序，这意味着很高比例的临时工成为正式员工。他们每天两次出现在现场——早上 6 点和下午 3 点——以确保正确数量的人到达并向所有新手介绍情况MET Recruitment 的工业总监 Matthew Hunter 继续补充道：环境。“除了我们的核心广告、面对面面试和工作匹配服务外，我们还完成入职、网站墙纸k arounds 和双重广告以尝试引起尽可能多的兴趣。这对于确保供应水平不下降至关重要，即使那里的候选人少得多。电气行业，并已从 Pensnett Trading Estate 的一个小办公室里的三个人变成了一个由 18 人组成的机构，在达德利伍尔弗汉普顿街的专门总部运营。公司的发展由 MD Robin Tong 领导，并由两个关键人物协助任命，Matthew Hunter 于 2011 年加入，领导工业部门，Nella Share 三年后上任，创建了该业务的商业招聘部门。投资于其面向客户的 360 度招聘解决方案和行业最佳的候选人支持基础设施已经帮助它在工程、制造、专业服务领域建立了强大的客户群恶习和服务业。