罗克韦尔自动化：面向未来的技能提升

由于高水平的维护和维修技能似乎供不应求，罗克韦尔自动化的高管告诉 Jonny Williamson，其服务和解决方案如何帮助填补这一空白。当谈到满足当今技能组合的需求时，制造业的数据让人感到忧郁。据德勤称，在未来十年需要填补的 350 万个制造业工作岗位中，近 200 万个将因普遍存在的技能短缺而空缺。近年来重新关注学徒制当然受到欢迎——图片由Pixabay提供。近年来重新关注学徒制当然受到欢迎，但是，这是解决需要在不久的将来解决的问题的长期解决方案。高技能制造业工人的平均年龄在 55 岁左右，他们的知识和经验存在相当大的鸿沟r wake.Patrick Murray，罗克韦尔自动化服务与解决方案市场开发总监，向我描述了中国——长期以来被认为是“世界工厂车间”——将如何很快应对“严重而广泛的劳动力短缺” .尽管这将对中国本身产生影响，但目前依赖中国业务进行生产的绝大多数全球品牌也会同样感受到这种影响。言归正传，The Manufacturer 自己的 2016 年年度制造报告发现，技术和实践技能目前在英国制造商难以采购的技能方面处于领先地位，近三分之二 (61%) 的受访者提到了它们。Dave Melhuish，英国和爱尔兰客户支持和维护经理，罗克韦尔自动化服务与解决方案告诉我，行业面临的技能挑战与罗克韦尔自动化本身所面临的技能挑战完全相同幸运的是，Melhuish 继续说道，罗克韦尔自动化能够尝试减轻负担。随着技术的变化和改进，维护和维修可能是一个被推到一边的领域——图片由Pixabay提供。

缩小差距

根据 Melhuish 的说法，随着技术的变化和改进，维护和维修可能是一个被推到一边的领域。“面对特定的技能差距，培训变得巨大，无论是在网络、制造、工程或新技术和系统的安装方面。这就是罗克韦尔自动化服务和解决方案在各种活动组合中提供非常具体的培训的原因。和繁重的工作量，”他说.培训活动包括现场培训、罗克韦尔自动化场所的讲师指导培训、虚拟教室、小组会议和一对一课程。持续时间还可以适应不同的要求，从独立的天数到为期一年的计划。“结构可以根据个人需求发生巨大变化。例如，近年来，我们已经远远超越了传统的课堂培训。绝对关键的是，适应特定客户面临的任何问题，然后帮助他们解决问题，”Melhuish 补充道。

安全第一

与年长的同行相比，他们往往更年轻，经验也更少受伤频率更高、程度更严重的工人。与培训在提高生产力方面同样重要——无论是直接还是间接，它在促进员工健康和安全方面发挥着同等重要的作用。Murray 描述了年长的工人如何更容易遭受某些伤害，例如因举起重物造成的伤害或因反应时间缩短而造成的伤害。然而，他指出，年轻和经验不足的工人受伤的频率更高，而且程度更严重。罗克韦尔自动化服务和解决方案提供一系列相关的安全服务，包括初始评估、安装和验证、设计和应用审查，和培训，所有这些都在其安全生命周期矩阵下捆绑在一起。我们采取的是一种非常注重产品安全的方法，而不是一种以产品供应商为中心的方法，”Melhuish 说。

资产优化

由于行业内目前普遍存在不确定性，任何制造商首先要考虑的方法是：优化他们的资产并最大限度地减少停机时间。企业需要确保他们拥有正确的技能组合来支持他们在现有生产环境中所做的事情，以便计划任何计划的停机活动，并在发生紧急停机时迅速做出反应。有关罗克韦尔自动化服务和解决方法，访问网站。让工厂尽快恢复运行的责任通常落在维护工程师身上，但制造商越来越多地希望将此类活动外包。罗克韦尔自动化服务与解决方案再次提供此类服务。他们可能希望团队中的每个成员都完全胜任并接受过专家级别的培训，但如今这种情况很不寻常。“我们的工程师全天候 24 小时可用，一年 365 天，并与客户的系统和网络相连，使他们能够预测任何潜在的停机时间。他们可以准确地看到正在发生的事情，并在可能的情况下在问题发生之前加以预防。或者，他们可以与客户讨论将系统关闭一段指定的时间，以解决任何悬而未决的问题，”Melhuish 总结道。