技能差距仍然是行业中最大和最持续的挑战之一。制造商正在采取哪些措施来确保他们未来的人才安全？ 81% 的制造商报告称，熟练员工严重短缺——图片由 MCMT 提供。英国商会此前报道称，五分之四 (81%) 的制造商表示，熟练员工严重短缺。对于在招聘和留住人才方面面临持续混战的行业领导者来说，这个数字可能不足为奇。此外，《2019 年年度制造报告》显示，只有 17% 的制造商对英国的教育体系有信心让年轻人为从事工业职业做好准备行业; 15% 的人认为这是一场“灾难”，16% 的人没有信心，剩下的大多数企业领导者则处于中间位置。的拔河行业、技能和教育系统之间的战争继续发生。
今天注册我们的时事通讯，将独家行业见解直接发送到您的收件箱。
战术回避
作为回应由于对教育系统缺乏信心，越来越多的公司开办了自己的培训中心，如果规模足够大，要么自己开办，要么与当地其他公司或大学合作。“工程已经失去了对年轻人的吸引力人们。只有 9% 的男性和 3% 的女性会考虑将制造业作为职业选择，”Marches 制造和技术中心 (MCMT) 常务董事兼 Grainger & Worrall 系统总监 Matt Snelson 告诉 TM。 “在 MCMT，我们的目标实际上是改变这种印象，让这个行业像现在这样具有吸引力，而不是人们认为它是肮脏的。”由 Classic Motor Cars、Grainger & Worr 组成的财团领导Salop Design & Engineering 和培训提供商 In-Comm，MCMT 在布里奇诺斯和什鲁斯伯里拥有超过 40,000 平方英尺的专用空间来实现其雄心壮志。
“制造业在机器人技术、模拟和 3D 虚拟化方面发展如此迅速，它对于该行业和进入该行业的年轻人来说，这是一个非常激动人心的时刻，”Snelson 说。制造商必须具有战略性
AME 上个月庆祝了其规模最大的毕业典礼——图片由 AME 提供。 “我们需要具有战略性，让更多组织参与进来，并采取协作和共享的方法来解决技能问题。”先进制造与工程研究所所长 Carl Perrin 对 The Manufacturer 说。先进制造与工程研究所 (AME) 是考文垂大学与 Unipart Manufacturing Group 的合作项目。由 Hig 部分资助她的英格兰教育资助委员会 (HEFCE) 将学术界、工业界和研发部门汇集在一个“实时”制造环境中。该中心上个月还庆祝了规模最大的毕业典礼，当时有 29 名学生获得了工程学士和工程学士资格证书。Perrin 说，“ AME 试图用这种“工厂车间教师”模式做的是表明企业必须在整个教育过程中发挥更大的作用。从确定课程和了解可能的结果，到使制造更容易获得。”协作是关键
“这一切都是为了试图了解问题是什么，然后共同努力解决它.大学自己无法做到这一点，Unipart 也无法做到这一点，”Perrin 补充道。这一观点得到了十分之四的制造业领导者的支持，他们坚信他们必须在塑造劳动力的过程中发挥重要作用明天并参与教育系统。只有 2% 的人认为确保未来人才的安全是政府的责任。该中心由几位股东组成，我们都说我们要在营业额和业务多元化方面实现增长，这是我们必须要做的。”他说，由于技能招聘的压力越来越大，如果公司没有如果合作，那么企业可能会相互“挖角”技能。 “我们会窃取一家企业的生产经理或另一家企业的质量经理。我们认为让我们一起努力，为年轻人提供他们和我们需要的技术培训。”资金必须是可持续的
“资金必须是可持续的，”Snelson 说。 “本土企业比肩伙伴关系和理事会一直很出色。我们身处学徒征税基金的世界，所以作为征税支付者的大雇主正在使用他们的征税基金，并正在推动他们的学徒。让更多的雇主考虑投资学徒和培训对中小企业来说更难，这也是我们面临的挑战之一。像 AME 和 MCMT 这样的项目必须在财务上是可持续的——图片由 Depositphotos 提供。 “随着 MCMT 队列年复一年地开始，因为你的资金通常在四年内平均分配，所以到第四年的资金你应该上升四级。到第三年或第四年，我们应该会盈利。”Perrin 补充道，“如果我们做对了，它应该会为自己提供资金，因为这就是这样做的理由。确保这一点的一种方法是让更多的利益相关者参与进来，设备供应商捐赠他们的一些机器，以便他们 h为他们的设备展示我们可以使用的陈列柜。”两位董事都认为，在英国推出更多培训设施（如 AME 和 MCMT）至关重要，这样才能培养出具备行业能力的人才。该行业呼吁企业采取主动，积极主动地采用技能方法。“我认为需要在更多地点和不同学科领域开展更多 AME 式运营，”Perrin 说。 “如果我们以汽车向电气化的转变为例，我们都知道没有人具备可以维持这些供应链增长的技能。“我们如何确保我们拥有这些技能？我正在研究如何建立类似于 AME 的组织，建立在合作、企业和大学共同努力的原则之上，以解决该工作环境中的这些类型的技能差距。”您可能还喜欢：
2019 年国际妇女节：开门见山nest about industry全国学徒周：揭穿谎言英国学徒制的五个积极故事这就是年轻人为从事工业职业做准备的方式英国陶瓷：对未来陶艺家的选角
