Hennik Group 是 The Manufacturer 的出版商和 The Manufacturer Top 100 的组织者，已宣布推出支持英国制造业的最新举措，这是与克兰菲尔德大学联合推出的独家制造总监奖学金。 – 图片由克兰菲尔德大学提供。 Hennik 集团制造总监奖学金与克兰菲尔德大学合作，通过向在英国制造业任何部门工作的任何高级管理人员提供一份全额（不包括住宿）奖学金（不包括住宿），支持和提升战略制造领导力和能力，并在过去四份制造商前 100 强报告 - 2014-2017。克兰菲尔德大学的制造总监计划是一项为期六个月的高管发展计划，帮助个人为他们的制造业务发展、塑造和创造持续的生产力、创新、弹性和整体竞争优势。它提供了走出您的业务以重新获得新见解和新动力的机会。此外，还有三项部分奖学金，每项相当于总费用（不包括住宿）的 25%——每项价值 2,500 英镑。值得注意的是，克兰菲尔德大学的制造总监计划的费用可以免税。今年的制造总监计划从 4 月 27 日开始到 9 月，任何有兴趣申请此奖学金的人都可以通过电子邮件 [email protected]，附上他们当前的简历和求职信。那些在 2017 年制造商前 100 强报告中被提名和命名的人将有资格申请与克兰菲尔德大学联合举办的 2018 年亨尼克集团制造总监奖学金。
持续专业发展
在当今瞬息万变、竞争激烈的工业制造环境中，持续专业发展 (CPD) 的重要性怎么强调都不为过。在两代人多一点的时间里，工作环境发生了翻天覆地的变化。根据招聘与就业联合会 (REC) 的数据，人们在每份工作上花费的平均时间已大幅下降，目前每个职位的平均时间仅为 2.7 年。在一家公司工作 50 多年的日子可能已经过去，据称只有不到一半 (47%) 的就业人员处于非永久性工作安排，而不是全职职位。暂且不谈这种混乱, CPD 仍然是一项有价值的事业，应该成为每个人职业发展计划中不可或缺的一部分。高管和董事尤其应该了解如何获得新知识和更新现有技能。许多在制造和工程领域担任高级职位的人拥有丰富的经验和对行业的第一手了解，但通常没有正式认可的资格或培训文件。他们可能拥有哪些资格也可能是几年前获得的，但需要更新。该计划适合谁？制造总监计划是克兰菲尔德大学面向对制造有直接责任或影响的高级管理人员和董事的旗舰制造课程战略和业务绩效。据克兰菲尔德所知，它是目前英国唯一的制造业高管项目，结合了其世界领先商学院的战略和领导专业知识，以及克兰菲尔德全球闻名的制造业研究员的工业实力。包括三个模块、辅导课程和战略演示，程序设计使管理人员能够学习和应用最新的制造领导思想建立他们组织的能力。该方法可概括为：诊断、构建、开发和利用。该计划将帮助高管：
制定未来的制造战略通过辅导和审查会议提高他们的领导技能学习如何设计、开发、实施和管理领导敏捷制造战略以获得更好的绩效学习如何评估和理解您所做的所有业务决策中固有的风险了解数据洞察力的最新进展以实现响应式执行学习如何应用旨在最大化创新回报的开放式创新原则和工具通过在流程中整合客户和供应商，克兰菲尔德大学制造总监计划的计划主任 Harris Makatsoris 教授。制造总监计划的计划主任 Harris Makatsori 教授s 解释说：“该计划的一个独特好处是参与者有机会为其业务制定突破性的制造战略，我们的行业专家和同行将对其进行审查。这就像在开发计划中加入了免费的战略咨询。此外，代表们将学习目前可用的各种工具和技术，以应对在制定制造战略时产生的众多挑战。”制造商 100 强
制造商 100 强旨在改变制造业的形象通过表彰行业内最有活力的领导者、创新者和榜样。该项目于 2014 年启动，旨在消除神话并改变人们对制造业的看法。前 100 名包括年度报告和表彰被确定为制造业冠军的精英群体的活动。该报告有助于激发更多该行业内广泛的竞争力，不仅突出了最佳实践，而且激励其他人效仿。入围名单由《制造商》的读者、更广泛的工业界和公众提名，以表彰他们在改变行业面貌方面的贡献；寻找新市场；对人员、流程和客户进行大量投资；以及那些影响力与他们的年龄不成比例的人。对获奖者中的 20 人进行了深入介绍，以强调他们对该行业的杰出贡献。2017 年制造商 100 强报告的提名目前正在开放——将于11 月 15 日。点击这里查看更多信息。
