Tom、Joe 和 Lanna 回归本周的 The Manufacturer Podcast 剧集——技能与人才系列的倒数第二集。欢迎回来，听众。在这一集中 - 我们有 BMW UK Manufacturing 的工程技术员学位学徒 Joshua Simpson。 JJ，正如他所知，现在已经三年级了，他向我们讲述了他迄今为止的经历，以及他如何通过在 BMW 受到鼓励和良好培养，以及积极主动和渴望承担责任，在自己的角色中表现出色。Floriane Policy Connect 的 Fidegnon 认为，对于当前的教育系统是否适合目的，没有直接的答案。听她讨论吸引年轻人进入这个行业的一些原因。最后，编辑团队讨论了通过引入更多数字化和灵活的工作模式来改变工作环境，以及为什么如此对员工至关重要
这周的剧集都讲述了这些内容
嘉宾
JJ Simpson
关于他被赋予的各种任务和机会：“作为学徒，根本就没有关过门。到目前为止，这是一次非常好的经历，我一直觉得受到所有部门的欢迎。我获得了学习的机会，获得了项目，甚至自己领导了项目。我自己也做了一些事情——这对工作场所做出了贡献。一旦正式负责人离开，我就接替了这个角色。从那时起，我与英国所有 BMW 站点的团队一起设法开发了很多时事通讯。所以，我有很多事要做！这一切都非常有益和满足g.”Floriane Fidegnon
关于当前的教育系统——它是否符合目的？ “不幸的是，这没有直接的答案。教育体系涵盖学校教育一直到继续教育和高等教育。当您开始考虑更广泛的制造技能时，您也在考虑对已经在该行业工作的人员进行再培训、学习和发展。 “在激励年轻人方面，我们经常谈论制造业的观念肯定需要改变，让年轻人看到其实制造业是一个很酷的行业——它很性感。但人们通常认为这是一个非常肮脏的行业，巨大的铜缸只是把东西倒得到处都是。“我们需要做更多的事情来改变对制造业的看法。我们已经承认这一点，我们的许多成员也是如此。 Engineering U 之类的公司做出了一些非常出色的工作K 和 Enginuity 讨论我们如何将这个行业呈现为一个具有高就业率并且很容易进入的行业。”听回本系列的第 4 集
