克兰菲尔德大学发布了制造业职业指南，以鼓励更多人——无论老幼——投身制造业。图片由捷豹路虎提供。制造业的职业生涯提供了各种各样的创造性、刺激性、挑战性、高薪工作机会和职业发展途径。然而，只有 6% 的年轻人（16 至 23 岁）正在考虑从事工业职业。几乎一半（47 %) 的所谓“Z 世代”表示制造业对他们没有吸引力，许多人对工人可以培养的技能以及他们可以获得的动态职位存在误解。与此同时，不到 one-in-五位 (19%) 的英国父母会鼓励他们的孩子在该行业工作。在那些表示会鼓励孩子从事制造业的人中，近四分之一的人考虑让儿子从事制造业他们愿意 (24%) 提供援助，而考虑要女儿的人中只有 14% 会这样做。毫不奇怪，许多制造组织在招聘方面遇到困难，尽管职位提供非常理想的技能，例如决策制定、复杂问题解决和技术技能。
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制造总监克兰菲尔德大学的 Rajkumar Roy 教授评论道：“制造业对英国经济至关重要，要继续保持这一势头，我们需要继承许多重要的工作角色和所需的特定技能。”关于这个行业有很多误解，但它充满了尖端技术、数字化实践并有助于推进可持续发展议程。”《克兰菲尔德制造业职业指南》提供了十多种深入的职业简介，突出了其贡献者通过不同角色和技术的旅程ies.这些包括 Carlotta Rigatti – Rolls-Royce 的车队规划师、Chris Dent – Lockheed Martin 的研究和技术主管，以及 Rushabh Shah – Axon Automotive 的开发工程师。该报告还提供了四个重要提示以帮助开始您在制造业的职业生涯：
联系当地制造商要求参观工厂 - 大多数都非常随和，您可能会对可用角色的范围感到惊讶。不要追逐金钱 - 选择提供真正服务的组织培训、职业发展和开明的文化，钱会在适当的时候到来。工作经验是了解一个行业的第一手资料的好方法——如果你的学校或学院无法提供帮助，请积极主动地联系一些当地的雇主，要求一个opportunity.Make your own decision – 听老师、父母和朋友的意见，但无论如何，有大量的在线资源可供您做出明智的职业决定。
