自动化可以帮助提高生产力，而无需雇佣更多员工

今年的年度制造业报告评估了“英国制造业国家的状况”，探讨了从智能工厂和自动化到政府政策和技能的方方面面。关于自动化和数字技术是否会导致广泛失业的全国性辩论尚未平息。政府关于工业战略的绿皮书磋商中提出的 Made Smarter (Industrial Digitalisation) Review 表明会发生工作流离失所，但为未来的工作培训人员将弥补损失。问题是该报告模糊了今天失去工作的人是否会成为明天接受新工作培训的人，这是一个悄悄留下的政治烫手山芋，毫不奇怪，没有得到解决。正如报告所述，将会出现“工作流离失所”其特点是毫无疑问。绝大多数受访者 – 92% –表示，这些技术要么允许他们减少员工人数，要么提高生产率，而无需雇用更多人。有一种理论认为，英国的生产率一直落后于国际同行，因为雇主因工资低而未能投资于新技术，因此投资回报无法证明。对这个问题的回答表明该理论不再有效。同样令人鼓舞的是，受访者通过全球竞争力的棱镜看待这场辩论，驳斥了英国公司对空头更感兴趣的怀疑- 长期获利而非长期可持续性。需要注意的一点是：那些参与技能和培训的人表示，接受这样的主张是一回事，即由于自动化、数字技术，员工将更加敬业和更聪明地工作，但这是一回事另一个让它发生。培训和再培训至关重要。

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