近年来，Semta 一直是我们行业中最具影响力的雇主主导的工程技能培训机构之一，将雇主与技能培训联系起来，并将他们、求职者和政府之间的点连接起来。现在，科学、工程和制造技术联盟有了一个新名称：Enginuity。只是品牌改变还是更重要的事情？我们与 Enginuity 的首席执行官 Ann Watson 讨论了这个问题。 Enginuity 首席执行官 Ann Watson 每当任何组织更改其品牌时，不可避免的问题是它是出于积极原因还是仅仅是为了装饰。 Ann Watson 说得再清楚不过了：这代表着她所代表的组织的活动发生了重大变化。Enginuity 仍将做 Semta Group（包括我们的专业授予组织 EAL）之前所做的一切。与 Enginuity 的最大区别在于我们 为我们自己的新技能投资了超过 300 万英镑。这意味着用我们以前从未有过的数据和数字技能集创建一个创新实验室。这使我们能够做的是开始带来更好的洞察力、更好的关于技能差距的数据、雇主的技能需求，然后开始实际开发技术帮助雇主和个人填补这些技能差距的解决方案。有人会说，大多数英国制造商并未像欧洲和美国的同行那样重视技能和培训。你同意吗？如果是这样，那会让你的生活更加艰难吗？我认为凡事都有好的和坏的例子。有一些优秀的雇主在技能方面投入巨大。还有其他雇主不做这么多。但同样，我们有一个相当复杂的教育和职业技能体系。经常雇主要找到他们需要的技能和帮助他们的人并不容易。因此，围绕 Enginuity 的真正目标之一是让这一旅程变得更加轻松，并成为行业连接器，将所有不同的计划和所有不同的地方汇集到一个地方，以找到您需要的培训或技能，以便无论大小的雇主都可以从像 Enginuity 这样值得信赖的组织找到满足他们技能需求的解决方案。
本文首次发表在《制造商》杂志的 3 月/4 月号上。单击此处订阅
当您说职业教育系统（主要是指 FE 教育）“复杂”时，您的意思是在过去 10 年、15 年左右的时间里完全被摧毁了吗？因为在服务制造商方面，FE 系统并不是一个好地方。这就是我们听到的从我们所有的研究。教官向学徒展示发动机。图片：Shutterstock 这是绝对正确的。我认为 FE 部门自己也会说同样的话。多年来，他们看到资金削减。正如我们看到工程和制造行业的技术变革一样，FE 行业获得投资以帮助培训我们未来的工程师、学徒甚至现有劳动力非常重要。他们能够提供这些技能和该培训使用这些人会在工作场所看到的最新技术。当您说您将使用数据和数字化作为工具集的一部分时，它实际上是如何工作的？您是在谈论作为您的培训系统的一部分，您的培训课程吗？o;要提供吗？我们现在有了首席创新官，我们投资了一个创新实验室。我们现在正在招聘我们看到员工招聘的技能组合，所以我们有一名数据科学家，我们即将招聘第二名。我们有一个 scrum 开发人员团队。我们有一位客户体验和数字体验主管。我们正在利用所有这些技能和知识来带来更好的洞察力，以确定正在出现的一些新兴技能，而不仅仅是在英国，但在全球范围内，所以我们可以开始预测技能，这样做可以帮助雇主了解即将发生的事情，并帮助他们制定培训计划来帮助传授这些技能。游戏化是一个广阔的领域，我们知道有一个技能部门的差距。所以我们即将推出 Minecraft-基于电动汽车工厂的游戏场景，真正针对所有年龄段的年轻人和成年人，让他们深入了解工程思维，了解工程环境的实际情况。 Minecraft 适用于 Enginuity 的技能和培训。图片：Enginuity 游戏的美妙之处在于它符合 3 级技术人员标准。因此，对于玩游戏的年轻人来说，它会开始向他们展示他们如何证明他们的工程思维和工程技能，以期真正向他们展示工程可以成为他们的职业。 FE 部门的流失是许多年轻人无法获得任何纸质资格，但他们确实拥有宝贵的技能组合。您将找到帮助就业的方法读者会在年轻人中发现未经认可的、看不见的技能组合。这是如何运作的？基于 Minecraft 的游戏意味着雇主可以使用游戏的输出来实际考虑他们以前可能没有考虑过的年轻人作为潜在的学徒。对于可能没有我们传统上招募的学术成就的弱势年轻人来说，它为我们提供了一个很好的机会。我们希望接触到“隐藏的少数群体”，那些患有阿斯伯格综合症或自闭症的人，他们擅长玩游戏并且可以成为我们即将进入的逻辑和结构化工程世界的优秀人才。我们也在考虑将传统教育系统无法获得的其他一些技能归功于他们。因此，我们正在研究 Enginuity 作为一家值得信赖的组织的数字徽章和数字证书，可以授予和提供那些数字证书，这些证书将为雇主提供他们正在寻找的保证元素。这就是我们正在进入的世界：人们将不断学习新技能和新能力，我们必须给他们成就和认可。你提到在 STEM 领域有很多组织与你合作，但我们所做的所有研究都告诉我们，制造业有太多——也许太多——的声音，而不仅仅是在教育领域。这似乎是一个非常英国的东西，有很多不协调的小声音，我们很少能得到我们在其他国家看到的那种大声音。这是您认同的东西吗，这就是为什么您说 Enginuity 可以成为 - 谈到 STEM 时的一个重要声音？我想那里Enginuity 无疑是该行业连接器的角色。我们无法独自解决技能问题和技能挑战，因此我们确实需要与其他组织合作。当我们看到工业中的重大技术变革时，我们看到的是工程和制造中不同部门的部门和技能需求正在调整。因此，跨部门合作的需求比你想象的要大得多历史上从未见过：铁路希望与航空航天和国防合作，该领域肯定有一些动向。这就是为什么 Enginuity 现在与 Make UK 和 High Value Manufacturing Catapult 合作，形成一个技能联盟，我们将围绕一个集体的和非常包容的愿景。这是关于发起一项其他人和组织可以加入的运动。来自从雇主的角度来看，数字技能已经成为一个很好的平衡器，因为每个雇主，无论大小，都需要用数字技能提升现有员工的技能。因此，我们应雇主的要求建立了雇主技能承诺，这意味着我们现在已经有 QinetiQ、GKN 和 Network Rail 等雇主积极签约与 Enginuity 和其他雇主合作，共同应对这一数字技能挑战.在此处了解有关 Enginuity 计划的更多信息。这是 The Manufacturer 3 月至 4 月刊中采访的编辑版本。立即成为订阅者，享受加入 The Manufacturer 社区所带来的好处。
