我们在 2013 年首次有了制造商 Top100 的想法。学术研究和议会报告越来越多地认识到行业中缺乏明显的榜样。制造商 Top100 是我们的回应。我们希望为行业中最鼓舞人心的个人提供展示，展示现代制造业中的热情和承诺，并强调该行业中存在的令人兴奋、高薪和回报丰厚的职业。这 100 人由客户、团队成员、领导和被领导提名，从车间到高层。他们是英国最好的制造业之一。鉴于这个国家现代制造业的辉煌，这确实说明了一些问题。在被评定为晋级的 100 家公司中，有 20 家被标为“典范”；每天都为该行业做出真正卓越贡献的人。我们为我们的 50/50 性别分注感到自豪我们是榜样，在这篇文章中，我们将重点介绍女性在该领域所做的出色工作。以下是我们 2021 年的 10 位杰出女性榜样。
榜样
Tanya Ashton，Walgreens Boots Alliance 欧洲可持续发展负责人
Ashton 在她工作生涯的大部分时间里都在制造更可持续的产品食品与联合英国食品。最近，她进入了 Walgreens Boots Alliance 的健康和福利部门。在此期间，Ashton 挽救了 120,000 多棵从不可持续来源砍伐的树木，将 7,500 吨纸张转移到 FSC 认证，增加了对高风险食品商品的负责任采购95%，工厂碳排放量减少 30%，仅一位顾客的食物里程就减少了 230,000——足以让他们飞上月球！Ashton 表示，如果没有同事的支持，她不可能实现其中任何一项谁愿意尝试不同的东西。 凯特·布莱克，Chief 技术官，Meta Additive
Black 是一位多学科研究员、讲师和女商人，专注于通过化学和协作提升增材制造行业。她是利物浦大学工程学院的高级讲师，并于 2019 年与他人共同创立了 Meta Additive。Meta Additive 开发了一种 3D 打印金属和陶瓷工艺，将彻底改变行业的能力，并将增材制造带给大众。布莱克坚信，如果我们要提供智能制造解决方案来应对世界挑战，我们需要与从科学到人文学科的广泛学科合作。这种专业知识组合将使创新蓬勃发展，并使英国制造业保持领先地位。Natalie Brown，Rolls-Royce 采购运营经理
Brown 偶然发现了制造业的职业生涯。在获得建筑学位后，她重新被招聘到劳斯莱斯的工厂设计和布局团队。从那时起，Black 说她非常喜欢这家公司和制造业的世界，她决定将精力集中在制造工程上，并且从未回头。Anita Davenport-Brooks，Lander Group 人事、文化和合规经理Davenport-Brooks 解释说，她很高兴有机会在 Lander 参与制定和制定业务的未来战略。她对人才发展充满热情，并为公司的学徒和人才发展计划感到自豪，这些计划获得了很多外部认可和奖励。支持人们取得超出预期的成就，无论他们的背景或能力如何，都真正激发了她的灵感. Davenport-Brooks 还是西米德兰兹郡学徒大使网络的区域主席，并在许多不同的地方遇到了支持学徒制的热情和敬业的人组织。她很高兴也很荣幸成为今年 Enginuity 的技能冠军奖获得者。Katy Davies，CamdenBoss 董事总经理
Davies 对从食品生产到工程等众多行业的制造业充满热情.她的团队如何捕捉客户需求，创建工程解决方案并将其从看似良性的组件和材料组合成您每天都可能看到或使用的美观实用的东西，这让她一直着迷！戴维斯解释说，她很自豪能够成为制造业的一员，她的愿望是利用她对培养优秀人才的热爱以及她在金融、食品和农业、航空航天和精益制造领域的职业生涯中学到的知识，领导一家伟大的制造企业，同样激励其他人了解可以做什么在那些卷帘门后面取得了成就。Jo Hartnell，Balfour Beatty 隧道质量工程师
作为一名自豪的热情的隧道工程师 Hartnell 最引以为豪的是在建筑行业开辟了一条道路。作为一名学生，她发现地下基础设施解决方案对于适应不断增长的城市人口增长和气候适应至关重要。 Hartnell 致力于追求这一职业。如今，她是一位著名的年轻隧道工程师，她不断努力超越期望，并证明早期职业专业人士可以做出积极的改变。作为一名积极进取的年轻专业人士，Hartnell 很高兴有机会走出自己的舒适区，并通过消除误解和强调工作场所多元化的好处，努力成为建筑行业的大使。Soraya Karimi -Ghovanlou，Smithfield Foods 供应链总监
Karimi-Ghovanlou 不仅能找到问题的解决方案，还能带来新想法，在行业内测试新事物，这让他非常满意以改善服务和成本。看到她周围的团队取得了他们为自己设定的成功，她受到了鼓舞，她的家人也激励我做到最好。 Karimi-Ghovanlou 人生中最大的成就是在不到四年的时间里从工厂车间到主管。 Nipuni Karunaratne，IVY TECH 董事总经理
Karunaratne 是 IVY TECH 的董事总经理、模型工厂数字技术经理和英国劳斯莱斯性别多元化网络的副主席。她是一名特许工程师，并于 2015 年在伦敦布鲁内尔大学获得了航空航天工程硕士学位。Karunaratne 对数字化和先进制造技术充满热情。她在 RollsRoyce Karunaratne 担任数字技术经理 – Model Factory 时创办了自己的公司 IVY TECH，以开发尖端的新型制造技术。曾合作多项政府基金ed 研发项目提供尖端的制造解决方案。 She has always been actively involved in STEM activities and helping the young generation by mentoring, coaching and inspiring and has been a motivational and a STEM panel speaker in many leading events worldwide.In 2019, Karunaratne was elected as the UK chair for the Gender Diversity在劳斯莱斯工作，目前她担任副主席，支持公司积极改变工作环境，使其更加多元化和包容性。她的志向一直是传播意识并鼓励 STEM 行业摆脱刻板印象并重视人才。 Karunaratne 始终是职业女性的榜样，她展示了自己作为一名年轻女工程师的经历。Julia Miles，Jaguar Land Rover 综合生产系统教练
Miles 开始了她的护理职业生涯从管理病房到从事社会工作，总共花费近30年在这个行业。然而，她想探索一条不同的职业道路，随着 JLR 发动机制造中心 (EMC) 在当地开业，Miles 决定探索那里的机会。在获得有关业务和不同部门工作方式的知识后的几个月里，Miles 开始考虑她希望如何发展自己的职业生涯。她审视了她从以前的职业中获得的现有技能，以及其中哪些技能可以转移到 EMC 的职位上。 Miles 与集成生产系统 (IPS) 团队的几位人员进行了交谈，他们解释了精益系统和工具，以及如何在 EMC 中使用它们来提高绩效。他们建议她在团队中扮演教练的角色，她觉得自己在多学科工作、指导、培训和辅导方面拥有多年的相关人际交往能力，这将使她成为团队中的推动力，她只是不需要精益系统和工具方面的培训。在 IPS 团队中，Miles 负责推出精益制造系统和工具，确保系统和工具得到利用并且遵守良好，以及收集和分析数据。她还负责指导和培训六缸柴油和汽油发动机制造中的所有团队负责人、流程负责人和经理。 Miles 最近还完成了制造业的 3 级同等学历，目的是能够通过资格培训员工，协助他们的发展。Louise Reeves，Accolade Wines 健康、安全与环境主管
Reeves 15 年来一直致力于制造业的健康与安全挑战现状。她热爱自己的工作，热衷于营造积极的工作文化。 Reeves 喜欢与各行各业的各个层次的人互动，并有机会积极影响和引导他人努力改进，使变化发生并有所作为。看到别人做得很好，她会感到兴奋，并喜欢在他们自己的个人旅程中支持他们。里夫斯在忙碌和挑战中茁壮成长，创造性地交付成果，有时以非常规的方式！这与制造业的快节奏和挑战及其所有复杂的方面相结合，使它成为一个令人兴奋的旋风。在这里下载制造商 Top100 2021 纲要。
