M&E Week 技能调查显示英国制造业需要更加努力地吸引新人才

贸易展览会组织者 Nineteen Group 最近为其即将举行的制造与工程周活动进行的一项研究表明，78% 的英国工业公司发现比平时更难或更复杂地找到他们需要的员工。该调查由招聘公司 Hunter Selection 赞助，于 2022 年 4 月进行，征集了 268 家制造、工程、汽车、航空航天以及石油和天然气行业的公司的回复。根据调查结果，51% 的调查受访者表示，职位难以填补的最重要原因是求职者缺乏所需的经验、技能或资格，或者选择了可以远程工作的工作，这提供更可持续的工作与生活平衡。调查结果显示，最具挑战性的职位是工程（57%）、制造（42%）和技术（42%）。当调查受访者是问：“您认为英国制造和工程部门面临技能短缺的主要原因是什么？”答复在各种因素之间大致平均分配，包括制造业在技术教育中的参与不足；对现代制造和工程中的机遇了解不足；以及对制造和工程缺乏兴趣。虽然加入该行业的愿望减弱，但职位空缺数量持续上升，给公司带来更大的压力，要求它们提供更具竞争力和灵活的工作机会，并展示现代制造和工程的职业前景真的是关于。 “我们的调查结果表明，尽管最新一代的年轻人是在技术的熏陶下长大的，但他们往往对当今制造和工程领域提供的许多有趣的职业机会知之甚少，”展览总监 Natig Abdullaev 说。r 代表十九组。 “凭借对创新的关注，我们的制造与工程周活动专门设计用于正面解决行业的误解，并表明这是一个令人兴奋和有益的工作环境。”该调查还清楚地表明了 COVID- 19 关于英国制造和工程业务，67% 的受访者表示他们的业务全部或部分受到大流行的影响。影响日常运营，”Hunter Selection 董事总经理 Russell Smith 说。 “对于跨多个行业的公司来说，员工生病、自我隔离和封锁的结合对其生产力产生了重大影响，并表明需要制定后备计划来补充和支持劳动力。”其中许多问题可能会h已经通过使用自动化解决了这些问题，例如，最新一代的协作机器人提供了与人一起安全工作的能力，以帮助填补生产线上的空白。然而，只有 35% 的调查受访者表示，他们曾考虑使用机器人等自动化技术来填补空缺职位或协助现有员工。处理跨多个行业的广泛应用程序，研究表明，许多公司，尤其是在英国，在采用自动化方面面临挑战。在许多情况下，这是由于这些公司缺乏操作机器人和其他类型的自动化设备所需的技能或经验。“但是，随着许多自动化设备制造商为新用户提供培训和支持，公司有很大的机会切换到自动化设备以解决解决因缺乏熟练劳动力或可用劳动力而引起的问题。”支持制造和工程周活动的组织包括 Engineering UK 和 Make UK，它们都积极努力寻找填补技能缺口和吸引年轻人进入的方法制造和工程职业。制造和工程领域技能发展的未来也将成为制造和工程周工程主题剧院的主题之一，主题为“制造业技术教育和技能发展的未来 &工程'。该会议将于 6 月 9 日举行，由来自 GKN 航空航天公司、皇家邮政、学徒和技术教育学院、西英格兰理工学院以及北沃里克郡和南莱斯特郡学院等组织的专家组成的小组讨论会讨论帮助填补英国的教育quo;s 工程技能短缺。制造和工程周将为参观者提供一个绝佳的环境，让他们看到范围广泛的最新创新，涵盖从自动化生产、人工智能和工业 4.0 技术到数字维护、网络安全等方方面面。周于 6 月 7 日以数字会议拉开帷幕，行业领袖如数字弹射器主席、Made Smarter 联合主席 Juergen Maier CBE 以及为英国政府提供工业战略建议的工业战略委员会成员。他将就制造商和 UK Plc 面临的机遇和挑战提供见解。接下来是为期两天的现场活动，6 月 8 日至 9 日在一个地点举办四场展览——制造博览会、工程博览会、Maintec 和设计工程博览会。得益于政府、贸易机构和行业的主要利益相关者的贡献，以及涵盖一系列领域的众多展台技术，这四个展览将展示整个产品生命周期和最令人兴奋的解决方案，涵盖整个制造和工程领域，从设计和开发到工艺、装配、控制、机器人、维护和技能开发。了解更多：制造博览会工程博览会
设计工程博览会
Maintec在此处注册免费通行证。