激励制造业女性第六部分

在 2020 年底之前，The Manufacturer 和 KTN 联手为您带来了制造业中 30 位鼓舞人心的女性的简介。这是我们与 KTN 合作的《鼓舞人心的制造业女性》系列的最后一部分。尽管性别多样性只是扩大制造业代表性的一个方面，但我们认为这是一个很好的起点。在数字制造周期间，我们想出了举办这个系列的想法，并与制造业中 30 位鼓舞人心的女性进行了交谈，她们都推动了变革和创新。我们庆祝了她们的成就、故事，并听取了她们的智慧之言，以帮助激励其他人追随她们的脚步。我们希望您喜欢这个系列，并从这些女性中得到启发。Claire Holt，Hosokawa Micron 商业与伙伴关系顾问“Be忠于自己：- 保持你的个人主义、创新、USP 和职业道德。”Claire 是 Hosokawa Micron Limited 的业务和合作伙伴顾问，负责创新、开发和数据驱动制造。她的职业生涯跨越了制药、食品和化学工业部门以及中小企业、初创企业和全球蓝筹组织，通过学术界和相关的分拆公司。在工艺设计、调试、生产、运营、供应、资本支出、新产品、技术和业务开发、商业化业务战略、规划和评估以及多功能综合业务管理方面拥有丰富的经验。 Claire 拥有化学工程学士学位，是化学工程师协会会员和特许工程师。 Camilla Wigmore，Newton Europe 董事“我对其他人的建议是确保你喜欢你的工作。工程和制造职业可以提供非常刺激、有益和有趣的工作环境。做更多你喜欢的事情，友善，享受乐趣并充分利用每一个出现的机会。”Camilla Wigmore 是 Newton Europe 的董事，该组织与英国一些最大的制造商合作，以实现持久变革并解决英国呼吸机挑战和数十亿英镑的国防制造计划等问题。在剑桥学习制造工程后，卡米拉先在劳斯莱斯工作，然后在普华永道担任运营顾问。在她的职业生涯中，她曾与核能、航空航天、汽车、石油和天然气以及医疗设备制造领域的工程和制造客户合作，以​​优化他们的劳动力生产力。进入工业界后，她以董事总经理的身份领导了米德兰兹的一家制造企业。在 Camilla 管理该组织的同时，它实施了一项重大的改进计划，赢得了国家奖项，并增加了国内销售的比例以及服务收入。所有这一切都在 30 岁之前实现，在抚养两个出色的女儿的同时，卡米拉是一个充满热情的倡导者d 女性在 STEM 和商业领导职位上的支持者。Philippa Oldham，高级推进中心战略参与总监制造是我们使用和处理的一切事物的核心——最好是以可持续的方式。提高这些流程的效率并保留我们产品的价值至关重要。但是，永远不要被困在一个行业中——当您开始感到舒适或无聊时，请始终移动，因为其他行业将需要您丰富的知识和经验来改善和发展他们的业务。”一位从赛车运动中获得丰富经验的特许工程师、国防、航空航天和政策制定。 Philippa 热衷于与来自政府、行业和学术界的广泛利益相关者合作，以创造有远见的解决方案，并有能力挑战各部门现有的孤岛。她的经验使她能够监督我进入制造和运输领域在本地和国际上面临的挑战。她于 2018 年 1 月加入高级推进中心，利用她在英国交通模式和基础设施方面的经验和知识来支持孵化合作的战略发展。这些点的结合将有助于确保英国能够制定解决方案，并吸引合适的投资来创建、发展和维持英国供应链，从而推动创造就业机会和可出口的产品和服务，从而使英国能够实现其净零目标.Kadine James，The Immersive Kind 首席执行官兼创始人“公司承受不起失去女性领导者的后果——我们在这场危机期间和之后所做的一切都必须重点关注建设更加平等、包容和可持续的经济和社会面对流行病、气候变化和我们面临的许多其他全球挑战时具有弹性”The Immersive KIND is一个与艺术家合作、打造机器智能的跨学科集体，我们与 3D 设计师、神经科学家、人工智能工程师、数据科学家和生物建筑师合作。我们的模型在艺术和数字反文化的历史上既新鲜又令人兴奋。我们是一家艺术和先进技术组织，致力于为新兴艺术家、多元化、未被充分代表的声音和酷儿社区提供机会，让他们发挥自己的想法和声音。我们促进合作并建立了一个 24/7 URLxIRL 在线社区，由来自世界各地的艺术家、3D 设计师、创意人员和技术专家组成，他们使用游戏引擎软件（虚幻引擎 4、Unity）、虚拟现实 (VR) 等新兴技术、增强现实 (AR)、人工智能 (AI)、机器学习 (ML) 和机器人技术。我们是扩展现实 (XR) 创新和 XR 艺术家的生态系统，他们超越当代艺术的直接环境，追求有形的影响Helen Anderson，TMD Technologies Limited 业务改进主管，在其他地方采取行动，为技术进步、成熟度和创新设定新标准未来，从未如此伟大。”Helen 提供技术领导力、远见和经验，以识别和实施数字、流程和文化改进，从而巩固 TMD 的运营效率和业务目标。海伦支持 TMD 采用著名的成长分享计划；一项雄心勃勃的转型计划，提高了整个英国航空航天供应链的能力。海伦 (Helen) 在技术前沿度过了她的职业生涯。最初作为特许机械工程师为领先品牌索尼、诺基亚、Psion 和赛诺菲安万特开发产品。海伦拥有丰富的多元化茶领导经验ms，包括 18 个月在德国和 18 个月在远东与 PA 咨询。 Helen 热衷于利用“精益”思想和技术为客户设计、开发和交付创新产品。请在此处阅读第一部分、第二部分、第三部分、第四部分和第五部分。