在这篇文章中，总部位于英国的高完整性管道系统和制造公司 Airmatic 的董事总经理克莱尔沃森分享了她对国际工程女性日的想法和计划。
越来越多的女性担任工程职位
最近的数据显示，大约 16.5% 的工程师是女性，自 2021 年 INWED 影响报告发布以来增长了 2%。无论是行政、管理还是技术重点，统计数据表明，工程部门的工作往往会被离校生和寻求职业转变的女性所忽视。 Airmatic 董事总经理 Claire Watson 我叫 Claire Watson，是位于伯里的管道系统和制造公司 Airmatic 的董事。在这个国际工程女性日，我想反思自己的经历，以任何可能的方式给予思考和提高认识。作为女性，仍然有 s一些障碍
我在 Airmatic 工作了十多年，我们通过我们的管道系统和制造专业知识为具有挑战性的工作空间提供优质和定制的环境解决方案。两年前我成为董事总经理，现在负责网站的日常活动，专注于提升我们的数字营销策略。在不久前的工程职业生涯中，有几次我会拿起电话帮忙询问，那个人会要求和一个男人说话。如果我不承认在回顾这些交流时感到矛盾和困惑，那我就是在撒谎，随着时间的推移，这种交流已经减少了，因为我有出色的榜样和不同性别的啦啦队，他们为我的成功奠定了基础，并且从未暗示我的性别是弱点。考虑到上述情况，我最近突然想到，我从未收到过女性工程师的简历Airmatic 的任何职位空缺。作为唯一一位担任管道工程承包商和联合服务协会 (ADCAS) 执行成员的女性，这促使我想办法尝试改变我们的内部统计数据以及 Airmatic 参与的董事会和合作伙伴关系。我们在工程方面很成功在 1970 年代，我阿姨是她工作单位的第一批女性绘图员。她从小就激励我在这个行业中茁壮成长。她的成功不断提醒人们，挑战工程领域的刻板印象是可能的，而且我可以作为一名女性在工程领域建立成功的职业生涯。快进到 2022 年，我将成为 Airmatic 的第一位女性董事总经理。这个角色是有益的、具有挑战性的并且充满潜力。最近完成了牛津大学的领导力课程后，我看到了 Airmatic 现有和未来的许多机会。在我们团队的帮助下，我领导了 Airmatic 品牌的关系unch，以昨天的专业知识为基础，招募明天具有前瞻性思维的人才，这是我职业生涯中的一个重要里程碑。让我们激发明天的女性人才
作为工程领域的女性，我们的声音应该足够响亮年轻女性和那些正在寻找有价值的职业的人会听到。国际工程女性日等宣传日是其中的重要组成部分，我们可以聚在一起展示我们的能力和创新。我已经通过支持年轻人的慈善机构 The Girls Network 申请成为一名导师女性通过她们最重要的旅程来最大化她们的抱负和发挥她们的职业潜力。通过这样做，我希望分享我的经验并鼓励与我交谈的人将工程视为职业道路。除此之外，我们将于 7 月 7 日在大曼彻斯特地区为当地中学举办 Airmatic 开放日，与英国国家制造日保持一致。当地社区的积极行动对我们来说意义重大，我们希望即将离校的年轻女性能够从我们众多的活动中得到启发，甚至可能看到她们未来的潜力。我们可以一起茁壮成长
我为这个国际工程女性日所做的准备是一次启发性的经历，为我未来支持该行业女性同胞铺平了道路。我的目标是向 ADCAS 介绍更多女性人物，在这里志同道合的各种性别的人可以交流想法并共同成长。我将开始招聘寻找明天的人才，与英国学徒计划和其他政府计划联络以提高认识行业内的职业和发展机会。我很乐意扩大我的网络，并欢迎工程领域的任何女性同胞与我们取得联系，以便我们可以相互学习并有所作为。我们的声音一起响亮，所以让我们尽自己的一份力量来增加 16.5% 的统计学家ic 及时赶上 2023 年国际工程女性日。
