Covid-19 对学徒制产生了巨大影响

根据最新的 In-Comm Training Barometer，Covid-19 对职业学习的未来产生了巨大影响，该报告显示 64% 的公司在过去 12 个月内未能投资于新学徒。该调查于今天启动，以纪念 2021 年全国学徒周的第一天，揭示了培训预算削减 (51%) 的令人担忧的情况，超过一半的公司 (53%) 搁置了未来聘用年轻工人作为新员工的计划。他们适应了病毒带来的挑战。晴雨表对 109 名雇主提出了质疑，确实强调了一些积极因素，包括近十分之九的公司在危机期间保留了现有学徒，而政府的休假支持使 72% 的管理团队能够继续为员工提供培训。In-Comm Training 的老板们认为，这表明人们仍然有在职学习的兴趣，而且政府的援助可能会有所作为当它被以正确的方式引导时。 In-Comm Training 的首席运营官 Bekki Phillips 每年提供超过 750 名学徒。我们一直在努力弥合。”她继续说：“投资于未来劳动力的胃口仍然存在，但企业承受着大流行带来的巨大财务压力，以至于他们不得不做出一些艰难的决定，而且看起来这已经是对招聘的学徒人数产生影响。“我们正在尽一切努力确保他们能够进入他们选择的职业道路，但我们真的需要政府采取请注意这一点，看看它如何探索更有针对性的短期财政支持，以帮助弥合大流行的其余部分。“Kickstart 计划起步缓慢，不应被视为学徒计划的替代方案，同时最近关于继续教育的白皮书强调了一些好的观点，但它们还需要三到四年的时间。许多公司可以投资于一个人的学徒制。“更积极的消息是，公司似乎一直忠于现有学徒，只有 14% 的受访者表示他们不得不裁员。我们将密切关注这一点，因为当休假结束时，这种情况可能会发生变化。”In-Comm Training Barometer 有史以来第一次与近 200 名中学生进行了接触，以了解他们对未来的看法职业抱负。学徒制的日益普及仍然很明显，近五分之四的人表示他们会将职业学习视为找到工作的潜在途径。在赚钱的同时学习仍然是最大的吸引力 (58%)，而 19%指出了在职培训的好处和 9% 的获得学位的机会。后者是一个重要的发现，并且在 194 名受访者中近一半认为学徒制等同于学位这一事实得到了加强 - 那种平等培训提供者和大学一直在努力争取。这也反映了全国技术学院 (IOT) 的重要性日益增加，这些学院专门为弥合继续教育/高等教育与大学之间的差距而设立。 In-Comm Training 董事总经理 Gareth Jones “这些结果表明我们的行业在促进利益方面取得了巨大进步学徒制，因此他们不再被视为后备选择，”In-Comm Training 董事总经理 Gareth Jones 补充道。“一方面这是个好消息，但随着公司现在开始推迟招聘，我们可以很快就会发现自己有很多候选人和很少的工作。一种解决方案可能是研究学徒税是如何使用的，因为尽管有 Covid-19，但许多大雇主仍会支付这笔钱……这是否可以重新定向以支持中小企业接受学徒或提高其他技能的愿望机会？“错过一代人才根本不是一种选择，尤其是因为需要这些技能来推动反弹。”调查的其他发现包括：Covid-19 被认为是招聘的主要障碍，其次由内部能力学徒的最普遍投资原因是培养未来人才 (63%)，其次是填补技能缺口和保留企业现有技能（两者都是12%) 培训的主要障碍是将员工从核心活动中解放出来 (47%)，资金和确定正确培训的能力是下一个大问题根据个别公司的需求 (56%) 进行培训，最不重要的是位置和 Ofsted 评级只有 35% 的年轻人会考虑从事工程和制造行业培训晴雨表将用于游说政府和其他有影响力的贸易机构，是In-Comm Training 为庆祝 2021 年全国学徒周而计划的一系列活动中的一部分。该公司位于黑乡和什罗普郡的三所学院，还将举办2 月 13 日是虚拟开放日，潜在的学习者可以在线参观设施和技术，更不用说能够向当前的学徒和经验丰富的导师提问。图片由 In-Comm Training 提供。